Misión, Visión y Valores | GestCON Consultoría en Gestión | Montevideo Uruguay

Mission

Implementieren Sie standardisierte Managementsysteme und digitale Lösungen, um die Prozesse von Unternehmen und anderen Organisationen zu verbessern.

Vision

Bilden Sie die Menschen aus, um die Organisationen, die sie integrieren, in Faktoren der sozialen Entwicklung, Gerechtigkeit, Inklusion und des wirtschaftlichen Fortschritts umzuwandeln.

Werte

Integrität: Wir integrieren organisch die positiven (ethischen) menschlichen Qualitäten von Großzügigkeit, Service, Disziplin, Organisation, Liebe zur Wahrheit und zu einer gut gemachten Arbeit.

 

Ehrlichkeit und Kohärenz: Sie ist eine unabdingbare Voraussetzung für die Verlässlichkeit zwischenmenschlicher Beziehungen und die Wahrung der Konsistenz des Diskurses sowie der Einheit des strategischen Handelns.

 

Lernkultur: Die Fähigkeit zur logischen Analyse und Problemlösung muss systematisch gesteigert werden. Dies erhöht die Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit in einer dynamischen Umgebung.

 

Hartnäckigkeit: unermüdliches Verfolgen der Ziele, die festgelegt wurden, um die Organisation und die Unternehmen und Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, wachsen zu lassen.

 

Kontinuierliche Verbesserung mit einer Kultur des ständigen Lernens und der zielorientierten Beharrlichkeit.

 

Soziale Verantwortung: Das Unternehmen ist Teil des sozialen Netzwerks; Da alle Ressourcen, die sie erhält, von der Gesellschaft stammen, ist sie als solche verpflichtet, einen Mehrwert zurückzugeben, der die soziale Entwicklung fördert.

 

Totale Qualität: Unsere Arbeitsphilosophie basiert auf der Herangehensweise an Prozesse und Menschen durch die Erfüllung von Anforderungen. Gute Ergebnisse sind das Produkt guter Vorarbeit, Prozesse und sorgen für wertvolle Beziehungen zwischen Menschen.

 

Organisatorischer Ansatz: Wir bringen eine Neuheit, eine globale Vision des Betriebskomplexes, den ein Unternehmen repräsentiert. Wir sind in der Lage, den regulatorischen Aspekt mit relevanten Management- und Strategieaspekten zu verbinden. Das bedeutet, dass wir unseren Beitrag für Unternehmen aus einem ganzheitlichen Ansatz betrachten, der das Unternehmen als komplexes Ganzes begreift, wobei unser Wertbeitrag zu den Bedürfnissen der Organisation und ihrer Ausrichtung passen muss.